据GamesIndustry.biz 11 月26 日报道，育碧巴塞罗那工会与CGT（Confederacin General del Trabajo）组织合作，针对育碧强迫员工返回办公室的政策提起诉讼。工会要求管理层取消这一政策，并签署集体协议，以保护员工远程办公的权利。
育碧最新的政策要求员工每周至少在办公室工作三天，这影响了那些完全远程工作的人，许多员工对这一决定并不满意。
工会代表表示，育碧管理层“出乎意料且没有适当解释”决定员工必须返回办公室，新规则给员工带来了后勤挑战，而且办公室不准备同时容纳所有远程员工。
据媒体报道，育碧已要求强制返回办公室，理由是这样可以提高效率，改善同事之间的协作和沟通。然而，工会表示，该公司尚未提供任何切实证据表明这些变化将带来积极的工作场所成果。
10月，法国700多名育碧员工参加了为期三天的罢工，以回应返回办公室的类似要求。随后，育碧米兰员工举行了为期一天的罢工，声援育碧法国公司。
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