育碧希望能恢复创造力和创新力：重回黄金时代

最近，育碧首席执行官Yves Guillermotte

Guillemot表示，育碧正在转型，旨在“恢复育碧过去的创造力和创新水平”，重返2010-2020年的黄金时代。

在育碧最新的财报中，吉列尔莫特承认，育碧遭遇了重大挫折，导致公司产出和收入大幅下滑。该公司现在依靠较旧的和常青的游戏来支持其每个季度的业绩。由于缺乏新大作，育碧近年来一直犹豫不决。

为了恢复育碧昔日的辉煌，高管们开始实施公司结构改革和成本削减措施，即裁员等开支削减。过去两年，育碧已经解雇了2000多名员工。截至2024年9月30日，育碧仅有18,666名员工。育碧表示，在大规模裁员之后，员工保留率实际上正在上升。育碧也反复强调2010年代的黄金时代，这让育碧成为了游戏巨头。

2010年到2020年这十年，育碧发布了《刺客信条：兄弟会》 《孤岛惊魂3》 《孤岛惊魂4》 《孤岛惊魂5》 《刺客信条4：黑旗》 《南方公园：真理之杖》 010-30 000 《看门狗》 《飙酷车神》 《全境封锁》 《全境封锁2》 《刺客信条：起源》等高- 优质游戏。

Guillermotte指出：“员工保留率显着提高，现已接近2010年至2020年历史最佳水平，这是育碧成功的基础。此外，数百名前育碧员工重新加入公司，高级员工、特别是，带来重要的专业知识和技能，以加强我们的AAA 核心团队。”

吉列尔莫特补充道：“我们还通过严格控制招聘、有针对性的重组和降低外部支出，进一步推进我们的成本削减计划。这是全员齐心协力的努力，我要感谢这些团队，帮助我们推动公司转型为更高效、更敏捷的组织。”