目前，越来越多的游戏公司开始有意与甜宝宝断绝关系，但仍有两家大公司坚持推行DEI（多元化、平等和包容）政策。第一个是我们昨天报道过的索尼，另一个是育碧！
据外媒报道，育碧内部一片混乱，而且情况看起来并没有任何好转。主要是公司对DEI的宣传太强烈，影响了其他员工。一名内部员工表示：“育碧多年来一直深陷困境（DEI），他们在育碧工作只是为了赚钱，一有机会就会离开。”
另一位消息人士称，育碧在招聘过程中大力引入多元化员工，并将他们安排到项目经理等重要岗位。如果招的都是专业人士，符合岗位要求，应该不会有什么问题。但事实上，这些新招聘的多元化员工甚至都不会说英语或法语。如果有这样的项目经理，与团队的沟通就会有很大的困难。
此外，育碧内部还有一个名为B.E.A.U的小组，专注于推动公司内部黑人文化的传播。该组织的使命是培养社区、提高文化意识并支持黑人员工的发展，以使育碧的工作场所更加多元化和包容性。
