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前段时间我们报道过，Epic宣布启动裁员计划，涉及1000多人，其中包括患有晚期脑癌的员工Mike Prinke。他的妻子、技术作家和程序员珍妮·格里芬(Jenni Griffin) 表示，迈克·普林克(Mike Prinke) 由于裁员而失去了人寿保险，“而且由于他的病情现在被认为是既存疾病，因此他无法再获得新的保险。”
Mike和Jenni联系了Epic Games的人力资源部门，讨论保险转换或延期的可能性，但他们表示“即使他们符合资格，费用也可能令人望而却步……可能每月数千美元”，如果没有稳定的工作，这几乎是不现实的。
不久后，The Gamer 报道称，Epic 首席执行官Tim Sweeney（也是做出裁员决定的人）在个人社交媒体上回应了此事，并表示：“Epic 已经联系了家人，将为他们解决保险问题。医疗信息属于高度机密，在这次裁员决定中没有考虑到。我向大家道歉，因为我没有提前认识到这一极其痛苦的情况并妥善处理。”
在这条推文的评论区，虽然有部分玩家对蒂姆后续的支持表示肯定，但绝大多数声音都对蒂姆进行了猛烈的批评，认为他本可以避免裁员。
从“裁员危机”到“事后整治”，你更关心公司的制度问题还是个人层面的处理方式？您认为这是一个可以理解的管理错误，还是一个可以避免的人类冷漠案例？欢迎在评论区告诉我们你的意见。
