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来源：野马财经
时隔多年，康师傅换自家人亲自“掌勺”。
近日，康师傅（0322.HK）披露的一项“更换首席执行官（CEO）”消息，一石激起千层浪。
在公司工作超10年陈应让辞去CEO一职，康师傅向他表达了谢意，双方友好确认无意见分歧，服务合约将于2025年12月31日届满。
对康师傅而言，具有历史性意义的是，接替陈应让的是魏宏丞，该任命将于2026年1月1日生效，同时，魏宏丞将继续担任执行董事。43岁的魏宏丞，是现年71岁的康师傅创始人魏应州第三子。魏宏丞此前已在康师傅内部历练多年并立下战功，康师傅将其从幕后推出，代表着康师傅从职业经理人时代回归到家族接班时代。收回家族权力后，康师傅将迎来怎样的新面貌，值得关注。
在中国企业资本联盟副理事长、中国区首席经济学家柏文喜看来，此次康师傅家族二代重新“掌勺”的直接原因表面上看，是现任CEO陈应让2025年12月31日服务合约届满退休，实质是董事会顺势把战略指挥权收回到魏家手中——10年前父亲魏应州交给职业经理人，目的是“去家族化”规范化；今天渠道萎缩、营收下滑，董事会认为“家族长周期、重投入”的打法更利于稳住经销商与长期资本开支，于是让已历练10年、战功最明显的三子魏宏丞走到台前。
截至12月24日收盘，康师傅报收于12.31港元/股，跌幅0.32%，总市值693.86亿港元（约合人民币627.07亿元）。
十年分权后再收权
平衡术难在哪？
元旦在即，新旧年交替阶段，康师傅迎来重大人事变革。首领对于企业的重要性不言而喻，康师傅对即将退休的陈应让给予了高度评价。
据康师傅披露，陈应让自2013年2月加入集团，在培养新一代人才、引进外部合作伙伴、食品安全和技术平台建设等领域取得了显著成就，为集团业务发展做出了巨大贡献，助力本集团积极践行高质量发展。
康师傅强调，陈应让积极推动可持续发展，在集团ESG体系构建、绿色运营及社会责任实践方面发挥了关键作用。此外，陈应让注重公共事务的沟通与协作，有效提升了集团的公共形象与社会声誉。
康师傅“新首领”魏宏丞，自2019年1月1日起出任集团执行董事。魏宏丞本科毕业于伦敦帝国学院，并获得哈佛商学院工商管理硕士学位。康师傅在公开介绍中，对魏宏丞不吝赞许，称魏宏丞担任哈佛商学院院长顾问委员会成员，在产业趋势与组织领导力方面“见解深刻”。
魏宏丞在2015年2月起获委任康师傅核心控股附属公司——康师傅饮品控股有限公司董事，并自2019年起担任董事长。康师傅对其过往工作给予肯定评价，称在其领导下，康师傅饮品战略决策高效落地，营收利润连年稳健增长。他坚持以消费者为导向，激发团队潜能，推动康师傅饮品向高质量、全品类饮料公司转型，坚定践行可持续发展承诺。
图源：罐头图库
与此同时，康师傅指出，魏宏丞将和公司订立关于担任CEO的服务协议。魏宏丞担任首席执行官的薪酬将参照当时的市场状况、其经验和工作职责以及公司薪酬政策确定。其中的细节将在公司年度报告中披露。
前述提到，魏宏丞是魏应州三子，三子分别是长子魏宏名、次子魏宏帆、三子魏宏丞。康师傅指出，魏宏丞是董事会主席及执行董事魏宏名胞弟，其家庭成员及亲属实益拥有本公司主要股东顶新（开曼岛）控股有限公司100%的权益。截至12月18日，魏宏丞持约500万股公司股份及可认购公司约138.5万股股份的购股权。
接下来，兄弟共治将要面对的新局面与待破难题有哪些？?br /> 2025年12月29日 03时25分10秒