九分钟攻略新大圣/天道联盟房卡如何买!2025果然有房卡教程
Sa9Ix苹果iPhone 17手机即将进入量产阶段。有消息称，富士康最大的iPhone手机代工厂正在展开招聘，提前为苹果iPhone 17手机的生产做好准备。5月24日，富士康方面回应中国证券报记者称，不针对任何客户及产品发表评论
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苹果旗舰手机在全球手机市场，都占据重要的市场份额，所以苹果的热度也就可想而知了。在iPhone 16系列刚上市的时候，就有不少关注iPhone 17 系列的消息。除了数码博主，还有知名的分析师以及一些相关的机构等都会对苹果下一代旗舰机型感兴趣。从90HZ提升到120HZ 美国联邦储备委员会主席杰罗姆?鲍威尔 美国联邦储备委员会主席杰罗姆?鲍威尔上周表示，解决美国民众生活成本高企问题的最佳途径，是让劳动者获得更高薪资。 但问题在于：这一解决方案似乎也陷入了困境。近几个月来，美国就业市场增长停滞，薪资涨幅更是连续三年多持续下滑。本周二，美国劳工统计局将发布延迟已久的 10 月和 11 月就业报告，届时市场或将看到更清晰的就业市场图景。 尽管美国通胀率回归相对正常水平已逾一年，且薪资增速跑赢物价涨幅也已持续两年有余，但在一项又一项民意调查中，民生成本始终是民众最关心的头号议题。这是因为，数年前通胀率飙升至四十年来峰值所带来的价格冲击，至今仍未被美国民众完全消化。 经济学家、商界领袖和政界人士就 “如何让美国民众重新感受到生活成本的可负担性” 展开了激烈辩论，提出的方案包括提高医疗和住房补贴、降低关税等。但鲍威尔在阐述美联储近期降息决策的理由时，给出了一个简单得多的解决思路：直接给民众涨工资。 “要让民众真正对生活成本问题放下心来，我们需要未来数年实现实际薪酬的增长……” 鲍威尔在上周美联储降息后的新闻发布会上表示，“我们一方面要努力控制通胀，另一方面也要为就业市场和强劲薪资增长提供支持，让民众能赚到足够的钱，重新找回经济上的安全感。” 美联储的设想是，通过降息，企业的借贷成本会随之降低，从而能腾出更多资金用于招聘。就业市场向好将让劳动者拥有更多工作选择，企业为留住和吸引人才，就不得不提高薪资待遇。 鲍威尔认为，若这一趋势能够持续，假以时日，民众将逐渐适应当前的高物价水平 —— 随着薪资水涨船高，物价带来的压力自然会相对减轻。 当然，说起来容易，做起来难。 美国劳动者时薪的同比涨幅，在 2022 年 3 月曾达到 5.9% 的峰值，此后便一路下滑，目前仅为 3.8%。这一趋势的形成，部分原因是通胀率回落至合理区间，企业随之缩减了生活成本调整薪资的幅度。 但更深层的原因，在于就业市场趋紧。就业增长已几近停滞，今年 6 月和 8 月的整体招聘人数均出现下降。2025 年以来，美国经济平均每月仅新增 7.6 万个就业岗位，这一数字勉强能跟上美国人口增长步伐，还不到 2024 年同期平均新增岗位数的一半。 后疫情时代那段 “不爽就炒老板鱿鱼”“消极怠工”、劳动者占据主导地位的时期，已正式宣告结束。即便对工作不满，在职者也选择坚守岗位：美国劳工统计局上周发布的数据显示，10 月主动辞职率降至五年来最低水平。 如果企业不用担心员工流失，自然就缺乏为员工大幅加薪以挽留他们的动力。 好消息是：雇主的招聘意愿近期似乎有所回升。上周公布的全美独立企业联盟小企业乐观指数调查显示，10 月的职位空缺数升至五个月以来新高，19% 的小企业计划在 11 月开展招聘，这一比例创下三年来最高纪录。 坏消息则是：关税政策持续威胁着企业的利润和商品价格。摩根大通指出，尽管目前企业已自行消化了特朗普政府新增关税中约 80% 的成本，但企业利润率正不断收窄。到明年，企业将不得不通过涨价的方式，把大部分关税成本转嫁给消费者。 如此一来，即便就业市场再度回暖，薪资或许会随之上涨，但如果通胀率持续走高，涨薪带来的收入增长，最终还是会被物价上涨所吞噬。靠涨工资来解决民生成本问题的思路，恐怕将难以奏效。 也正是出于对通胀抬头的担忧，美联储释放出信号：本轮降息周期可能会在未来相当长一段时间内暂停。尽管利率调整的政策效果往往需要数月时间才能传导至实体经济，但暂停降息意味着，就业市场可能无法获得它所亟需的政策支持。 若美国经济想走出民生成本高企的困局，近期的各项趋势就必须出现逆转。本周二劳工统计局将发布就业报告，周四公布通胀数据，届时市场或将窥见更明朗的经济走向。 但请别指望有什么立竿见影的解决办法。