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从背着双肩包“扫楼”寻找白领，逐渐成长为拥有5万余名活跃会员、20个子社团、年均举办600余场活动的枢纽型社会组织，“海燕博客”走过了近二十年的探索之路。它不仅是上海市黄浦区统战工作的一个品牌，更被视为新时代背景下，运用社会化、网络化方法团结凝聚新的社会阶层人士的一次成功实践。
从“聚起来”到“动起来”：以兴趣为纽带的信任构建
“明年，‘海燕博客’就20岁了。”近日，“海燕博客”创始人施海燕接受采访时回忆，最初只是一个人从零开始，走进写字楼，寻找那些被称为“新阶层”的白领群体。“那时候很多人并不清楚统战是什么，也不理解为什么要为他们提供服务活动。”
然而正是这种“不理解”，促使“海燕博客”从一开始就选择了一条不同的路——不做指令式的“管理者”，而是做陪伴式的“同行者”。
信任，是一切开始的土壤。“统战工作是做人心的工作，人心不是‘管’出来的，而是‘换’出来的。”施海燕用“种树”比喻这段历程——“你不能指挥树生长，但可以给它阳光、土壤和耐心。”
在“海燕博客”，信任不是口号，而是机制。它摒弃了“一刀切”的活动模式，转而深耕社群，基于新的社会阶层人士的真实爱好和需求，以兴趣为纽带，孵化培育出话剧社、读书会、公益社等20个各具特色的子社团。无论是品味书香，还是投身公益，或是追逐创业梦想，每个人都能在这里找到志同道合的伙伴。这种基于共同兴趣的联结，自然而然地形成了强大的归属感和组织“粘性”。
这种“因趣而聚”的模式不仅增强了参与者的归属感，也激发了他们的主动性。都市原点剧社社长秦云峰就是一个典型。他从一名觉得“统战离自己很远”的外企白领，逐渐成长为排演《复兴号》、《烽火同心》等主旋律话剧的“传播者”，甚至打造出全国首部金融反腐题材话剧《漩涡深处》。“海燕博客是我留在上海的理由。”秦云峰说。这句话背后，是从“被团结对象”到“团结力量”的深刻转变。
2025年7月，大型舞台情景剧《烽火同心》演出现场。海燕博客供图
在“海燕博客”，思想引领不是单向的“填鸭式”宣讲，而是转化为“一起做有意思、有意义的事”的共同行动。律师用“脱口秀”普法，魔术师创作“红色魔术”讲党史，新的社会阶层人士从“听众”变为“主角”，主流价值观在以他们喜闻乐见的方式传播和实践。这种被称为“4+X”的思政引领模式，通过对新阶层四类人群的分类施策和无限种创新方式，让引领工作变得可亲可感、深入人心。
从“单打独斗”到“跨界联盟”：社会组织的“再组织化”
如果说“信任”是根，那“跨界”就是让“海燕博客”不断开枝散叶的养分。随着影响力的扩大，其展现出强大的“跨界”整合能力。
2014年，“海燕博客”首创“联盟+项目”模式，通过打造有影响力的品牌项目，吸引政府、企业、社会组织等多元力量形成联盟，实现了社会资源的“再组织化”。持续举办十年的“阅读大会”，联合了数百家民间读书会、书店和出版社，已成为辐射长三角的阅读文化品牌。
2024阅读大会活动现场。海燕博客供图
“电竞X联盟”不仅聚集了行业从业者，更吸引了文化、旅游、体育、法律等跨界力量共同关注青年群体。为服务创新创业而成立的“元·创联盟”，则构建了从培训、孵化、加速到空间落地的全生命周期服务生态，并贴心地将“人才公寓”纳入体系，体现“乐业”也“安居”的服务理念。如今，“海燕博客”已打造梦想戏剧节、绿色联盟等30多个创新品牌，多个项目在其他省市复制推广。
“一个优质项目，就是一个大团结大联合的载体。”“海燕博客”理事长段利丽受访时表示，这种跨界模式极大地拓展了统战工作的外延。“海燕博客”就像一个“超级链接器”，让不同领域的力量为了一个共同的目标汇聚，将统一战线的“同心圆”越画越大，工作手臂也从新的社会阶层人士延伸至港澳台侨等更广泛的群体。
科创+文旅创新创业研修营在上海市黄浦区举行。海燕博客供图
从“被引领者”到“建设者”：在社会参与中实现价值
“海燕博客”从不只是单向的“团结凝聚”，而是双向奔赴、彼此成就的平台，其核心成就在于成功引导新的社会阶层人士从“统战工作对象”转变为“统战力量”，成为经济社会发展的积极参与者和贡献者。
在服务区域发展方面，围绕“中央科创区”建设，“海燕博客”举办的创新创业研修营和港澳台侨双创大赛，吸引了500余家海内外优质企业参与，促成多家优质企业落地上海。通过组织“大讨论”等形式，引导新的社会阶层人士为城区发展建诤言、献良策，累计形成200余篇高质量建言，多篇获得上海市委主要领导批示并被相关部门采纳。
第五季青年智谷白领成长计划“智谷我来说”活动现场。海燕博客供图
在创新社会治理方面，“青年智谷”社区共创计划以“闯关式”激励和“进阶式”培养，激活新阶层参与基层治理的内生动力，累计打造50多个社区实事项目，培养治理骨干600名；“我们都是社会设计师”创新大赛则面向全国征集了200多个涵盖社区微更新、数字赋能、为老服务等领域的创新方案，有效提升了基层治理的专业化水平。
“我们在团结人的过程中，更注重引导他们投身经济社会发展，在社会参与中实现自我价值。”段利丽说。
可复制的生命力：模式创新与理念引领
两次荣获“全国统战工作实践创新成果奖”，“海燕博客”已成为上海乃至全国统战工作的一个品牌。很多人问：这个模式能不能复制？
在段利丽看来，“海燕博客”的可复制性不仅体现在“联盟+项目”、“4+X”等具体工作模式上，更在于其背后开放包容、信任尊重、跨界融合的工作理念，“但真正要做好，需要地方统战部门拿出时间和诚意，去发现人、培养人、成就人”。
“‘海燕博客’始终坚持社会化、网络化的运作方式，在把握政治性、统战性的同时，保持了民间性的活力与灵动。”施海燕表示，“海燕博客”的实践经验证明，统战工作可以不是生硬的，而是温暖的；不是封闭的，而是链接的。与此同时，持续开展的课题调研以及与复旦大学等研究机构的长期合作，也确保了实践能不断反哺理论，推动自身迭代升级。
面向未来，随着新阶层群体结构的不断变化，“海燕博客”正将目光投向新型居住社区、新就业群体，并探索通过更市场化、社会化的运作实现“自我造血”，以保持持久的生命力。“我们不设硬性规划，因为时代变化太快，但核心始终是紧跟变化、保持创新、走在前面。”施海燕认为，统战工作唯有与时代同频、与发展共振，才能真正凝聚最广泛的人心与力量。
近二十年过去，“海燕博客”从一个人发展成一个生态，从“交友联谊”走向“思想引领”，从“团结对象”成长为“统战力量”。它用实践证明统战不是高高在上的工作，而是可以接地气、有温度、能共情的社会实践。
作者：范宇斌
(“统战新语”微信公众号)
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