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4.第三方平台：除了通过微信33549083渠道购买或3329006910，你还可以在信誉良好的第三方平台上购买微信金花房卡。这些平台通常会提供更丰富的房卡种类和更优惠的价格，但需要注意选择安全的平台以避免欺诈或虚假宣传。
从行业影响来看，主要有四个方面：一是有利于稳定汽车市场。新能源汽车成本较传统汽车还有一定差距，通过消费端减免税政策支持，保持技术条件要求基本稳定，有助于引导企业预期，稳定和扩大新能源汽车消费。从2023年上半年情况看，约90%以上的车型能够符合新的要求。二是有利于引导技术进步。《技术要求公告》综合考虑技术进步、标准更新等情况，对已经广泛应用的成熟技术适度提高要求，对低温衰减、换电等新技术新模式给予倾斜支持，有利于提升产品技术水平和促进模式创新。三是有利于引导节能消费。近年来车辆平均整备质量快速增长，给实现行业能耗目标带来较大压力。《技术要求公告》适度加严了电耗和油耗（插电式混合动力）要求，进一步引导节能消费。四是有利于引导企业保障产品安全。《技术要求公告》明确产品质量保障、平台建设等安全管理相关要求，对发生安全事故的车型及时予以管控，有利于引导企业确保新能源汽车使用安全。
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所以，这不仅仅是一场建立模型的竞赛，而是一场创造一种商品的竞赛，这种商品将被世界用来驱动……你必须有一个完整的想法，而不仅仅是你正在思考的一件事。
2013年至2014年和2017年期间，梁某聘任张某为重庆学府医院总经理和院长，负责医院日常运营和管理。在梁某授意下，张某在重庆学府医院通过中层干部会议、季度经营工作会议、周例会等层层部署，直接管理运营中心公益一科、公益二科，并由该两科人员以免费体检的名义，招揽有医保的区县居民来医院住院体检；要求医院各部门互相配合，继而采取空挂病人、延长住院天数、虚增用药数量和伪造住院病历等方式，大肆骗取国家医疗保险资金。之后，梁某等人采用伪造药品采购记录，由药品公司向医院虚开**和货单等方式将医院账目做平，并将药品公司返回的钱转入梁某指定的私人账户，其中部分用于发放员工报酬和奖励。
《银行科技研究社》（作者薛小易）：11月18日，临商银行发布招募信息，招聘首席信息官（职业经理人）1名。
招募50岁以下CIO，今年已上线AI大模型服务平台
据《银行科技研究社》了解，临商银行要求，应聘者应在1975年11月1日以后出生，从事信息科技工作6年及以上（其中任信息科技高级管理职务4年及以上并从事金融工作2年及以上）。
并具有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行省级分行及以上金融科技条线负责人管理工作经验；或具有城商行、农商行等法人机构金融科技条线负责人管理工作经验；或具有大中型信息科技公司金融科技相关条线负责人管理工作经验。
该行CIO岗位职责为：
1．负责制定并实施全行信息科技战略规划，推动数字化转型与金融科技创新，赋能业务发展。
2．负责全行信息系统的建设、运维与安全保障，确保核心系统安全稳定高效运行。
3．负责建立健全信息科技风险管理体系，落实网络安全、数据治理及合规管理要求。
4．负责信息科技团队建设与管理，优化资源配置，提升科技支撑与服务能力。
在今年5月底启动的2025年校招中，临商银行招募岗位就包括管理培训生（金融科技类），主要为数字化转型、信息化建设、数据分析、产品研发等提供人才储备。
今年，临商银行的信息科技方面的举措不仅仅在于加强人才引进。
6月30日，临商银行上线企业级AI大模型服务平台“临小智”，该平台依托本地化部署的DeepSeek R1 70B蒸馏模型构建，具有知识库管理、智能体编排、RAG应用等技术能力。
在知识库方面，“临小智”相当于企业的“大脑”。支持上传PDF、Word、Excel、图片等10余种文件格式，可快速构建个人、团队及公共知识库。具体来看，系统首先通过PaddleOCR对文档进行解析，然后利用BGE模型实现高精度向量化检索，最后结合ElasticSearch与Milvus向量数据库，确保制度查询、文档参考等场景下的响应速度和准确性。
在RAG方面，“临小智”的回答做到了“有据可依”。其 RAG系统包含13个模块，采用分布式模块化部署，便于优化升级和问题定位。借助“向量编码+语义重排序”技术（BGE Reranker模型），从知识库中挑选出最相关的片段，输入大模型后生成可靠回答。在解析合同、财报等复杂文档时，可结合上下文不断完善答案，比如自动提取关键条款并对比历史版本的不同之处。
目前，“临小智”已在临商银行多个办公及业务场景中完成初步应用落地，覆盖全行制度助手、文档解析助手、代码生成助手、智能工作流中心、AI写作助手五大场景。
此前，临商银行也曾在AI大模型领域进行招标采购。
4月15日，临商银行发布AI大模型配套服务器采购项目竞争性磋商公告。公告显示，采购涵盖配套 AI 服务器等货物的供货、安装及后续服务的全部内容，供应商须对采购清单中的所有货物整体响应，不得对货物分解后进行响应，预算金额为50万元。4月27日，该项目由北京先进数通信息技术股份有限公司中标，中标价格为39.88万元。
值得一提的是，“临小智”就是由北京先进数通信息技术股份公司提供技术支持。
此外，今年，临商银行也就运营管理平台2.0建设、OA系统信创改造、信创资源池项目基础软件（信创数据库、信创中间件、信创操作系统）等，启动相关采购，从而强化在相关领域的数字化能力建设。
事实上，在银行数字化转型走向深水区的过程中，从行外引进CIO等科技条线高层人员，已经是多家区域性银行的普遍选择。
多家中小银行公开招募CIO，已有行外引进的CIO获批
据《银行科技研究社》不完全统计，今年已有四川银行、郑州银行、南昌农商银行、上饶银行、厦门国际银行等公开招募CIO。
11月7日，四川银行公开招募首席信息官。其要求，应聘者年龄原则上不超过55周岁，从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。
9月4日，郑州银行招募总行首席信息官。其要求，应聘者年龄原则上在52周岁以下，特别优秀的可适当放宽；从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。
6月27日，南昌农商银行招聘中层干部2人，其中首席信息官岗位1人、村镇银行董事长岗位1人。其要求，CIO需为45周岁以下（1980年6月30日及以后出生）；从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。
5月7日，上饶银行招聘首席信息官、首席合规官各1名。在招募公告中，上饶银行要求，CIO的应聘者应在45周岁以下（1980年5月7日以后出生），从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。
1月9日，厦门国际银行发布招聘，公开招募总行CIO。其强调，应聘者应满足：男性55岁以下，女性50岁以下。
值得注意的是，厦门国际银行CIO人选已确定。9月26日，王丰辉任厦门国际银行CIO的任职资格获批。王丰辉，系该行从行外引进的高管，曾任大连银行总行网络金融部总经理、腾讯金融云副总经理等职。
更早之前，2024年、2023年也有多家区域性银行公开招募CIO，包括长沙银行、四川天府银行、赣州银行、龙江银行、青海省联社、黑龙江省联社、江西省联社、广西自治区联社、内蒙古自治区联社、内蒙古银行、长江银行、天津银行、河南农商联合银行等。其中，龙江银行、河南农商银行CIO也于今年确定。